飲食企業が作ったサービスだからこそ飲食店の悩みに寄り添ったサービスツール。従業員満足度を数値化して迅速に改善させます。
ESアンケートを導入で、スタッフの不満や課題を早期にキャッチ。その結果、働きやすい環境づくりにつながり、実際にアルバイトの離職率が最大25%も改善した実績があります。採用コストや教育コストの削減にも直結。
アルバイトが社員になる採用手法=カンテラ採用。多くの企業で採用成功の実績があります。ESアンケートと組み合わせることで、さらに“採用した人が辞めずに成長できる仕組み”も実現。
ESアンケートは、いわば“会社の健康診断”。日々の忙しさで気づけない現場の小さな不調を早期に見つけることで、大きな問題が起こる前に予防でき、組織の健全な成長を支えます。
カンテラゲージは、“良い店舗を評価をするというより、改善が必要な店舗を可視化していく”という意図を持っています。3ヶ月ごとの改善ルーティンで店舗をさらに改善していきます。